近年来，江口县牢固树立强烈的人才意识，坚持以服务人才为导向，办好人才各类“关键小事”，大力营造识才爱才敬才用才的良好氛围，让人才在江口安身、安心、安业。

　　突出政治引领，让人才更“暖心”。加强党对人才的政治引领和政治吸纳，全面激发人才活力。2023年以来，召开各领域专家人才座谈会20余次，邀请县内教育、医疗、农业、企业等方面优秀人才列席县委重要会议，从基层一线推荐优秀专家人才担任各级党代会代表88人、人大代表119人、政协委员20人，选拔推荐57名优秀人才到党政机关、企事业单位和人民团体、社会组织中任职。建立党委联系服务专家人才制度，定期开展走访慰问，利用春节、人才日等走访慰问专家人才代表63人次，切实把各类优秀专家人才团结汇聚在党的周围，聚集到奋力实现江口“一地三区”奋斗目标中来。

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　　做优服务保障，让人才更“贴心”。持续优化人才发展环境，打造良好人才生态。设立人才发展专项经费200万元，完善人才服务专员、“96567”人才服务热线等服务载体，全面抓好县级系列人才新政及其配套措施贯彻落实，落实人才在创新创业、子女入学、看病就医、交通出行、文旅休闲等方面的优待措施，真正让人才享受到贴心的政策服务。保障人才公寓住房36套，为“优才卡”持卡人协调解决子女就学难题10个，解决医疗、安置等其他问题40余件。梳理“授权松绑”事项清单，积极向用人主体授权，大力为人才“松绑”。打造江口青年（人才）驿站线上综合管理平台，建成线下青年（人才）驿站，为来江就业创业青年提供一站式免费过渡性住宿、就业创业指导、政策咨询等服务。

　　搭建平台载体，让人才更“凝心”。不断加强人才平台载体建设，持续增强人才吸引力。依托开展省级、市级人才培养项目契机，畅通人才交流渠道，推荐“甲秀之光”访问学者1人、“梵净之光”访问学者6人到省直、市直相关单位交流学习。建设名师名医名家工作室5个，充分发挥专家辐射带动和集聚效应，推进江口教育、医疗、文化等各领域人才队伍建设，汇聚起蓬勃发展的智慧和力量。深入挖掘在外人才资源，通过搭建沟通交流平台、建立定期联系机制，吸引和鼓励江口籍在外优秀人才关爱家乡、回乡创业，牵线搭桥、招商引资，为家乡建设添砖加瓦。2023年，共引进740名“黔归人才”返乡创业（雁归兴贵）。

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　　营造爱才氛围，让人才更“舒心”。努力营造“远者来、近者悦”的良好氛围，为人才施展才华、干事创业提供舒心环境。着力构建组织部门牵头抓总半岛彩票，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。通过县管专家、县级“优才卡”评选、职业技能大赛等途径，选树一批先进典型，不断增强各类人才的荣誉感、获得感和归属感，引导各领域、各行业人才不断增强力争上游、服务发展的思想观念。鼓励企业组织职工参加职业及技能提升培训，2023年发放证书直补43人次3.14万元。组织开展江口县“人才日”系列活动28项，以专属节日形式礼敬人才，通过节假日、“人才日”等重要节日了解在江专家人才在日常工作、人才培养、学科建设等情况50余次。加大对人才先进个人和优秀团队的宣传力度，深度挖掘报道人才典型和感人事迹，2023年以来在省级以上媒体报道28篇、市级报道40篇，释放了爱才惜才的强烈信号，营造了求贤若渴的浓厚氛围。（罗梦芹）

　　目前乡镇卫生院抗生素品种主要有哪些？临床抗生素的使用是否符合规范？带着疑问，近期，全国政协委员傅小云一头扎进贵州大山深处的乡镇卫生院，与医护人员座谈交流，在理论和临床之间寻找最好的结合点。 抗生素的使用管理，事关群众身体健康，也一直是傅小云关注的重点话题。…

　　核心阅读 作为“东数西算”工程规划的国家数据中心集群之一，贵州贵安新区数据中心集群依托当地气候凉爽、能源丰富、地质条件稳定等生态优势，将主要山体、水系作为总体规划优先管控要素，提升算力资源利用效率，推进节能降耗，探索绿色节能低碳之路。 仲夏时节，贵州贵安新区天气清爽。…

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