在美国各路媒体总结的一些“印度人成功学”中，看似玄之又玄，但其实和中国人是“共享”的。

　　2011年8月，《时代周刊》在一篇报道中发明了一个著名的段子：印度的最佳出口商品是什么？是CEO们。

　　十多年过去，最新的段子已经升级为：如果你朝着硅谷扔一块石头，大概率会砸到一名印度裔的CEO。

　　很多中国人看到这份CEO天团名单，多少都会产生一些挫败感外加大惑不解：为什么不是华人？

　　如果Google一下，会发现类似印度CEO占领硅谷（美国大企业）的报道在外网上俯拾可见，讨论了十多年仍保持高热。

　　至于中国人关心的“为什么不是华人”，这个话题几乎仅在中文世界受到关注，欧美舆论基本付之阙如。

　　这更可见，在硅谷和美国顶尖企业中，印裔高管对华裔高管基本上持碾压状态，以至于完全不构成“龙象之争”的线年，美国韩裔女作家简海云出版了《打破竹子天花板：亚裔的事业战略》（Breaking the Bamboo Ceiling: Career Strategies for Asians）一书，以“竹子天花板”比喻亚裔在美国遭遇的升职障碍。

　　印度人重视家庭价值。中国人就不重视家庭价值么，在中国互联网上半岛彩票平台，年轻人还觉得家庭皆祸害呢，怎么就成为成功秘诀了？

　　很多中国人虽然喜欢以“反美”自居，但潜意识里往往也伴生着“崇美”，否则何必言必称美国呢？

　　印度国内经济太差，缺乏好的就业机会，而中国有大把就业机会，这也让中国留美学生有了退路，没必要在美国和印度人卷；

　　目力所及，在“华人为何干不过印度人”这个问题上，以上提到的那篇论文《为什么东亚人而不是南亚人在美国的领导位置上人数不足》，最有洞见。

　　但美式职场文化恰恰是重视社交的，重视主动沟通的，更偏爱直接、自信的沟通方式。这也就是为什么，印度人在美国更加如鱼得水。

　　在《星期日》发布了的2023年英国富豪榜上半岛彩票平台，前六名里有三个出生在印度，其中排名第一的戈比辛杜贾家族还是蝉联的英国首富；半岛彩票平台半岛彩票平台半岛彩票平台