的泰康HWP英才团队，凭借卓越的专业能力与贴心服务，成为客户信赖的坚实依靠。

　　自2010年组建以来，我们始终秉持 “品质、感恩、专业、坚持”的团队文化和价值观，致力于为客户量身定制全方位的保险解决方案。

　　在加盟保险前，团队成员在法律、医疗、建工、运营、管理等行业或岗位均有建树，拥有丰富的行业经验，他们的加入也让团队具备诸多优势。

　　泰睿团队核心成员平均从业年限超9年，本科以上占比90%，13月留存率80%，团队HWP持证人数21位，是个年轻化、高素质的保险队伍。

　　团队成立15年间，多次在公司、行业内取得优异成绩，荣获 “青岛最佳保险团队”、“客户满意度金奖” 等荣誉。这些成就不仅是对我们过去工作的肯定，更激励我们不断前行。

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　　团队所有成员都有丰富的保险从业经验，不仅对各类保险产品了如指掌，还能深入了解客户需求，为客户提供精准、专业的建议。

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　　在业务范围上，我们覆盖人寿保险、健康保险、财产保险等多个领域，还拓宽了医疗资源调度、泰康口腔、高端养老社区等版块业务。

　　无论是为个人家庭提供风险管理、教育/养老规划、财富管理，还是为企业客户设计员工福利计划、风险防控方案，泰睿都有着专业底蕴与丰富经验。

　　在服务方面，团队坚持 “客户至上” 原则，为客户提供全生命周期的服务支持。从前期需求分析、方案定制，到中期的投保协助、保单管理，再到后期的理赔服务半岛彩票，每一个环节都力求做到细致入微。

　　团队藏龙卧虎，人才辈出。有擅长规划社区单的大单高手林静，有精通法律的张殿凯，有对医学特别了解的曹莉，还有对理财、管理有独到见解的张薇等，简直就是青岛泰康的“复仇者联盟”。

　　新人加入保险公司，最迷茫的莫过于获客：我的客户在哪？要如何开发经营客户？好在泰睿有新人获客养客成客生产线，专门解决新人客户经营问题。

　　如何突破自己的业绩瓶颈？是几乎每位保险从业者都会遭遇的难题。如何走进高端，与大额保单结缘？我们也有专门的培训体系：大单生产线，助力属员实现更高阶的追求与成长。

　　再有就是每个人都关注的：如何提升自己在保险行业的收入？我们有多个成熟且易复制的成长收入模型可供选择，无论走个人绩优还是团队管理路径，都能实现收入的增长。

　　泰睿还有自己的资料库，其中涵盖了公司内部精彩制式课程、个人从外部购入的付费系统课程，以及邀请医学、法律、金融行业的名家讲座。日常由专人负责管理，只对团队内部成员开放。

　　团队经营模式比较友好，没有其他销售行业那种业绩压力。这主要得益于我们采用的一直都是让客户没有压力且乐于参与的场景式活动经营。

　　与其说我们是在做销售，不如说我们是在交朋识友、做各种分享。我们通过插花、观影、手工、亲子活动等方式，结识更多新朋友。

　　在关系建立之后，通过分享理财知识、健康知识，解读国家政策，提供生活、工作方面的参考，用朋友的方式去和客户相处，双方关系其乐融融。

　　经过多年的摸索，我们总结出了一整套客户乐于参与、乐于带朋友参与、乐于转介绍的保险场景化营销方式，无论是保险小白还是同业达人，都能够轻松上手，快速融入到活动氛围中。

　　生活上，团队成员之间相处和谐，是互帮互助的一家人。团队内部还会不定期去团队成员家中看望半岛彩票、聚餐，增进彼此关系，和属员家人关系也很亲密。

　　我们团队的文化就是嘻嘻哈哈，吃喝玩乐、坐以待币。提倡做有品质的工作，过有品质的生活。这一点是团队所有成员都是认同并喜欢的。

　　在生活中我们嬉笑玩乐，但在工作中绝对一丝不苟，不仅研究学说逗唱，更要做一名合格的保险手艺人，用工匠精神去给客户提供各种服务。

　　展望未来，青岛泰睿团队将继续秉承专业精神，不断提升服务质量，为客户的幸福生活保驾护航。我们愿与每一位客户携手共进，共创美好未来。

　　青岛泰睿团队现面向青岛本地，招募各界人才。如果您也对保险事业感兴趣，但愁于没人带领你、没人辅导你，请赶快加入我们的团队！

　　来泰康，做大健康事业的合伙人，步入时代趋势下的行业新赛道。来泰睿，融入一个能成长、有归属感的团队，与团队成员一起成就更好的自己！